¿Quién es Paola Grosso?
Con una trayectoria marcada por la pasión por el desarrollo humano y organizacional, Paola Grosso se destaca como una figura prominente en el ámbito de la psicopedagogía y el coaching ontológico. Su dedicación hacia el crecimiento personal y profesional de las empresas familiares la convirtieron en una aliada indispensable en el camino al éxito.
Licenciada en psicopedagogía, Paola complementó su formación con una amplia gama de seminarios y cursos especializados, abarcando áreas fundamentales como la conducción de equipos de trabajo, la gestión de crisis y el liderazgo. Esta sólida base de conocimientos le permite ofrecer un enfoque integral y efectivo para abordar los desafíos que enfrentan las empresas familiares en su búsqueda de crecimiento y estabilidad.
Con su personalidad cálida y empática, Paola se compromete a brindar un acompañamiento cercano y orientado a resultados, transmitiendo tranquilidad y confianza en cada paso. Su enfoque se centra en comprender las necesidades únicas de cada familia empresarial y trabajar en identificar soluciones prácticas y sostenibles que impulsen el éxito a largo plazo.
¿Quién es Paola Grosso?
Con una trayectoria marcada por la pasión por el desarrollo humano y organizacional, Paola Grosso se destaca como una figura prominente en el ámbito de la psicopedagogía y el coaching ontológico. Su dedicación hacia el crecimiento personal y profesional de las empresas familiares la convirtieron en una aliada indispensable en el camino al éxito.
Licenciada en psicopedagogía, Paola complementó su formación con una amplia gama de seminarios y cursos especializados, abarcando áreas fundamentales como la conducción de equipos de trabajo, la gestión de crisis y el liderazgo. Esta sólida base de conocimientos le permite ofrecer un enfoque integral y efectivo para abordar los desafíos que enfrentan las empresas familiares en su búsqueda de crecimiento y estabilidad.
Con su personalidad cálida y empática, Paola se compromete a brindar un acompañamiento cercano y orientado a resultados, transmitiendo tranquilidad y confianza en cada paso. Su enfoque se centra en comprender las necesidades únicas de cada familia empresarial y trabajar en identificar soluciones prácticas y sostenibles que impulsen el éxito a largo plazo.
¿Quién es Paola Grosso?
Con una trayectoria marcada por la pasión por el desarrollo humano y organizacional, Paola Grosso se destaca como una figura prominente en el ámbito de la psicopedagogía y el coaching ontológico. Su dedicación hacia el crecimiento personal y profesional de las empresas familiares la convirtieron en una aliada indispensable en el camino al éxito.
Licenciada en psicopedagogía, Paola complementó su formación con una amplia gama de seminarios y cursos especializados, abarcando áreas fundamentales como la conducción de equipos de trabajo, la gestión de crisis y el liderazgo. Esta sólida base de conocimientos le permite ofrecer un enfoque integral y efectivo para abordar los desafíos que enfrentan las empresas familiares en su búsqueda de crecimiento y estabilidad.
Con su personalidad cálida y empática, Paola se compromete a brindar un acompañamiento cercano y orientado a resultados, transmitiendo tranquilidad y confianza en cada paso. Su enfoque se centra en comprender las necesidades únicas de cada familia empresarial y trabajar en identificar soluciones prácticas y sostenibles que impulsen el éxito a largo plazo.
Servicios
Desarrollo de planes
para la sucesión generacional
Diseño de estrategias personalizadas para asegurar una transición exitosa y armoniosa del liderazgo en la empresa familiar hacia las próximas generaciones.
Construcción y motivación
de equipos de trabajo.
Se potencia de la unión y el rendimiento de los equipos a través de actividades y dinámicas diseñadas para fortalecer la colaboración y la comunicación.
Acompañamiento en
mejoras de vínculos
Se ofrece un espacio seguro y facilitador para abordar conflictos y tensiones dentro de la empresa familiar, promoviendo la comunicación y la reconciliación.
Coaching y talleres de liderazgo de empresas familiares
Guía para líderes empresariales en el desarrollo de habilidades de liderazgo adaptadas a la dinámica de las empresas, a través de sesiones personalizadas y talleres.
Trabajo en equipo con la dirección o recursos humanos
Colaboración estrecha con la dirección y el departamento de RRHH para implementar estrategias que fomenten la colaboración, la productividad y el bienestar.
Coaching en crianza y desarrollo de vínculos familiares
Se brinda orientación y apoyo a las familias en la crianza de sus hijos y en la mejora de vínculos, buscando un equilibrio saludable entre la vida personal y profesional.
Servicios
Desarrollo de planes para la sucesión generacional
Diseño de estrategias personalizadas para asegurar una transición exitosa y armoniosa del liderazgo en la empresa familiar hacia las próximas generaciones.
Construcción y motivación de equipos de trabajo
Se potencia de la cohesión y el rendimiento de los equipos a través de actividades y dinámicas diseñadas para fortalecer la colaboración y la comunicación.
Acompañamiento en
mejoras de vínculos
Se ofrece un espacio seguro y facilitador para abordar conflictos y tensiones dentro de la empresa familiar, promoviendo la comunicación y la reconciliación.
Coaching y talleres de liderazgo de empresas familiares
Guía para líderes empresariales en el desarrollo de habilidades de liderazgo adaptadas a la dinámica de las empresas, a través de sesiones personalizadas y talleres.
Trabajo en equipo con la dirección o recursos humanos
Colaboración estrecha con la dirección y el departamento de RRHH para implementar estrategias que fomenten la colaboración, la productividad y el bienestar.
Coaching en crianza y desarrollo de vínculos familiares
Se brinda orientación y apoyo a las familias en la crianza de sus hijos y en la mejora de vínculos, buscando un equilibrio saludable entre la vida personal y profesional.
Servicios
Desarrollo de planes para la sucesión generacional
Diseño de estrategias personalizadas para asegurar una transición exitosa y armoniosa del liderazgo en la empresa familiar hacia las próximas generaciones.
Construcción y motivación de equipos de trabajo
Se potencia de la cohesión y el rendimiento de los equipos a través de actividades y dinámicas diseñadas para fortalecer la colaboración y la comunicación.
Acompañamiento en mejoras
de vínculos
Se ofrece un espacio seguro y facilitador para abordar conflictos y tensiones dentro de la empresa familiar, promoviendo la comunicación y la reconciliación.
Coaching y talleres de liderazgo de empresas familiares
Guía para líderes empresariales en el desarrollo de habilidades de liderazgo adaptadas a la dinámica de las empresas, a través de sesiones personalizadas y talleres.
Trabajo en equipo con la dirección o recursos humanos
Colaboración estrecha con la dirección y el departamento de RRHH para implementar estrategias que fomenten la colaboración, la productividad y el bienestar.
Coaching en crianza y desarrollo de vínculos familiares
Se brinda orientación y apoyo a las familias en la crianza de sus hijos y en la mejora de vínculos, buscando un equilibrio saludable entre la vida personal y profesional.
Metodologías
de trabajo:
• Estudios observacionales
• Entrevistas en profundidad
• Talleres de trabajo
• Jornadas de alineación
• Reuniones individuales
• Reuniones grupales
• Sesiones online
• Cursos asincrónicos
Metodologías
de trabajo:
• Estudios observacionales
• Entrevistas en profundidad
• Talleres de trabajo
• Jornadas de alineación
• Reuniones individuales
• Reuniones grupales
• Sesiones online
• Cursos asincrónicos
Metodologías
de trabajo:
• Estudios observacionales
• Entrevistas en profundidad
• Talleres de trabajo
• Jornadas de alineación
• Reuniones individuales
• Reuniones grupales
• Sesiones online
• Cursos asincrónicos